电声股份组织架构调整及重要人事任命宣布会
作者: leather
代理商:
电声股份 BRANDMAX
会议首先由CHO贾乐介绍此次电声股份组织架构的调整目的：打造专业化的产品事业部机制；强化中台，建立跨部门资源和能力高效合作，打造“一个电声”；把更多职业化人才推向前台领导更多的生意机会。随后，CHO公布并宣读一级组织架构和人事任命决定，北京、上海、广州三地由公司管理层分别向一级职能中心负责人、事业部负责人颁发任命状。
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全文来自电声股份微信公众号
原文链接为：https://mp.weixin.qq.com/s/5YZ56YMk3GyNgL9eOqyPUg
来自上海的体验巡展事业二部总经理杨宇与广州的CEO助理兼运营管理中心高级总监周艳琼分别进行新任代表发言，回顾在电声股份工作拼搏中的点点滴滴，个人职业发展与公司业务发展相融合的心路历程，期待在新的组织架构中能带领自身团队，为电声股份未来发展贡献新力量！
会议最后由CEO黄勇、董事长梁定郊分别进行总结发言，两位指出电声股份组织架构调整的必然性，此次架构调整的变革核心在于更好地实现未来电声股份的核心战略目标，致力于成为科技创新型综合营销服务集团。未来将建立起以“职业经理人”为核心人员的一线业务团队，以此将电声股份打造为战略上有主动进化能力和落地执行能力的战略自驱型组织。
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